Félicitations à notre client historique ALCATEL-LUCENT qui devient leader sectoriel Communication Technology du référentiel Dow Jones Sustainability Index 2011/2012 pour sa performance en matière de développement durable

En savoir + et retrouver l’index complet DJSI, en collaboration avec SAM

http://www.sustainability-index.com/

Ce rapport a été réalisé par Johann Péan pour le Master 2 Management de la RSE de l’IAE G.Eiffel, Université Paris XII.

Nous interrogeons d’abord les fondements théoriques et les enjeux potentiels d’une participation active des salariés à la RSE, au prisme d’une intégration plus forte de la RSE au métier, souhaitable mais peu effective.

Nous regardons quels sont les usages mis en oeuvre pour impliquer les collaborateurs. Quels modes de déploiement ? Avec et pour quelles populations ? Dans une démarche holistique ou segmentée ? Pour servir une approche de conformiste ou différenciante?

Nous montrons qu’une efficacité dans les programmes de formation et d’information est nécessaire mais pas suffisante. Nous évoquons l’ampleur de la tâche, les leviers d’action aux niveaux stratégique et opérationnel pour parvenir à une mobilisation effective des salariés.

Nous tentons enfin de démontrer qu’une implication renforcée des collaborateurs appelle une révision en profondeur des systèmes de management et des rapports de pouvoir entre les agents dans l’entreprise et qu’à ce titre, elle peut atteindre des limites techniques, structurelles et éventuellement mettre à jour des freins volontaires.

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Retrouvez le positionnement, les intervenants et d’autres références sur le site de la fibre

Quelques réflexions sur la communication responsable.

Pour recevoir la présentation (en bonne définition) ou se rencontrer:

Johann Péan
Concepteur/gestion  de projet
06 20 70 02 30

johann.pean@la-fibre.net

la fibre, c’est un réseau de concepteurs et graphistes indépendants, sociétés de production, spécialistes RSE impliqués dans la valorisation des actions en faveur d’un développement durable et harmonieux.

Nos contacts, nos réalisations, nos échecs aussi, nous ont conduit à affiner notre approche, depuis 2 ans:

• Fait N°1-DD, RSE, Mécénat nécessitent d’être valorisés en suivant des règles spécifiques: humilité, cohérence entre le fond et la forme, régime de la preuve.

• Fait N°2-La réussite vient du partage. L’information circule de bas en haut, de gauche à droite, en sous-groupes d’intérêt puis en interne. Elle nourrit les actions de progrès concrètes qui, à leur tour, peuvent être valorisées, partagées en interne, en externe, avec la terre entière! La communication est autant un moyen qu’une fin.

• Fait N°3- Le développement durable en entreprise c’est une affaire de spécialistes.Paradoxe? Non, mais dans les métiers de la com, comme aux achats ou à la DRH, il est porté par des réseaux, des fonctions qui l’intègrent comme compétence, sur des sujets de plus en plus pointus.

la fibre, c’est un carrefour, celui de la communication et des entreprises responsables.

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