Ce rapport a été réalisé par Johann Péan pour le Master 2 Management de la RSE de l’IAE G.Eiffel, Université Paris XII.

Nous interrogeons d’abord les fondements théoriques et les enjeux potentiels d’une participation active des salariés à la RSE, au prisme d’une intégration plus forte de la RSE au métier, souhaitable mais peu effective.

Nous regardons quels sont les usages mis en oeuvre pour impliquer les collaborateurs. Quels modes de déploiement ? Avec et pour quelles populations ? Dans une démarche holistique ou segmentée ? Pour servir une approche de conformiste ou différenciante?

Nous montrons qu’une efficacité dans les programmes de formation et d’information est nécessaire mais pas suffisante. Nous évoquons l’ampleur de la tâche, les leviers d’action aux niveaux stratégique et opérationnel pour parvenir à une mobilisation effective des salariés.

Nous tentons enfin de démontrer qu’une implication renforcée des collaborateurs appelle une révision en profondeur des systèmes de management et des rapports de pouvoir entre les agents dans l’entreprise et qu’à ce titre, elle peut atteindre des limites techniques, structurelles et éventuellement mettre à jour des freins volontaires.

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CSR Champions-Interface administrateur from Johann Péan on Vimeo.

En complément de la CSRweek , les CSR Champions Awards mettent en avant  l’implication des salariés dans des projets responsables et solidaires. Parmi environ 130 projets soumis, un jury indépendant récompense les 10 projets dont les bénéfices pour l’environnement, les communautés et l’entreprise sont les plus marquants.

L’application form permet à chaque salarié de déposer son projet. L’information est structurée pour autoriser un affichage multi-critères.

L’interface d’administration recense les données et autorise leur classement et leur affichage dynamique par dates, régions, types de projets, de bénéfice sociétal, etc…

Conception/suivi de projet: Johann Péan- la fibre
Développement: Kaki media design

Alcatel Lucent recense et récompense les initiatives eco efficientes et solidaire de ses salariés. L’opération comporte 3 étapes:
-Le dépôt des dossiers par les salariés porteurs de projet grâce à l’interface Nomination Form
-Le tri, la sélection et la récompense des initiatives les plus marquantes avec un organisme indépendant, CSR Europe (voir post CSR champions, interface administration)
-La restitution des meilleures initiatives auprès de l’ensemble des salariés

Conception et suivi de projet: Johann Péan, la fibre

Développement: Kaki media design