Goodshare internal-présentation
avril 3rd, 2009Pour une RSE participative et élargie?
La démarche de progrès des entreprises vit et évolue grâce aux initiatives concrètes menées sur le terrain.
Salariés, pays, divisions, sont bien souvent porteurs de projets durables spécifiques sur l’éco-conception, les process green, la solidarité sociétale…
Ont-ils la visibilité qu’ils méritent? Comment fluidifier les échanges entre les opérationnels et les directions supports-communication, RH, développement durable ou fondation?
GOOD-SHARE internal est une plate-forme web communautaire qui favorise le partage d’informations utiles sur le développement durable.
Pour une entreprise mobilisée et pleinement responsable, un dispositif qui permet d’ informer
, d’impliquer
et de fédérer les collaborateurs
sur les thèmes stratégiques.
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Les 3 outils se recoupent, l’interaction à 360° des parties prenantes est possible à toutes les étapes.
Le dispositif est customisable pour répondre aux différents modes organisationnels.
Développé en open source, il est administré et évolue en interne.
Sécurisée et filtrée, l’information collectée peut également alimenter des plate-formes d’échange externes: fournisseurs, clients, grandes écoles…
Notre prestation:
- Concept, graphisme et développement
et/ou
- Ecriture des contenus, création des médias
Qui?
- La fibre: spécialiste DD/RSE
- Kaki: spécialiste online communication
- et notre réseau de spécialistes thématiques
+ d’infos
Johann Péan: 06 20 70 02 30 > concept, contenus. johann.pean@la-fibre.net
Matthieu Milliot: 06 84 95 29 28> développement web. matthieu.milliot@kakimediadesign.com
la fibre, collectif pour la RSE: http://la-fibre.net
mars 31st, 2009Retrouvez le positionnement, les intervenants et d’autres références sur le site de la fibre

EHS: formation des managers sur le terrain
mars 31st, 2009La formation est une étape préalable et nécessaire à la gestion des risques. a problématique EHS réclame une sensibilisation et une remise en cause des modes de fonctionnement et de management, basée sur l’appropriation de nouvelles valeurs et techniques.
Nous avons réalisé ce film et sa version longue pour faire la promotion interne de formations sur l’EHS en conditions réelles, ici lors de la construction d’une centrale charbon en Bulgarie. (voir également clips 1′ de motivation)
La diffusion a eu lieu lors d’un événement online avec 300 managers autour du monde.
Réalisation: Johann Péan, image: Eric Lamperti
Evénement: Beautiful Monday
Eco-gestes:posters et pictos
mars 25th, 2009Toutes les fiches éco-attitude sur la page Alcatel-Lucent
Campagne interne au niveau monde visant à promouvoir les gestes simples qui permettent aux salariés d’améliorer leur empreinte écologique personnelle et celle d’Alcatel-Lucent.
Série de pictogrammes, d’affiches et de fiches d’information thématiques adaptables localement sur tous les sites du groupe.((voir video Information sheets))
Diffusion print et forum “I can make a difference” en ligne pour échanger des idées eco-citoyennes.
let’s be eco-friendly: pictos (1/2) from Johann Péan on Vimeo.
Graphisme: Benjamin Dupont
Conception/rédaction/Conseil diffusion et éco-conception: Johann Péan/la fibre
CSR Champions-interface administrateur
mars 25th, 2009
CSR Champions-Interface administrateur from Johann Péan on Vimeo.
En complément de la CSRweek , les CSR Champions Awards mettent en avant l’implication des salariés dans des projets responsables et solidaires. Parmi environ 130 projets soumis, un jury indépendant récompense les 10 projets dont les bénéfices pour l’environnement, les communautés et l’entreprise sont les plus marquants.
L’application form permet à chaque salarié de déposer son projet. L’information est structurée pour autoriser un affichage multi-critères.
L’interface d’administration recense les données et autorise leur classement et leur affichage dynamique par dates, régions, types de projets, de bénéfice sociétal, etc…
Conception/suivi de projet: Johann Péan- la fibre
Développement: Kaki media design
CSR Champions- interface utilisateur
mars 25th, 2009Alcatel Lucent recense et récompense les initiatives eco efficientes et solidaire de ses salariés. L’opération comporte 3 étapes:
-Le dépôt des dossiers par les salariés porteurs de projet grâce à l’interface Nomination Form
-Le tri, la sélection et la récompense des initiatives les plus marquantes avec un organisme indépendant, CSR Europe (voir post CSR champions, interface administration)
-La restitution des meilleures initiatives auprès de l’ensemble des salariés
Conception et suivi de projet: Johann Péan, la fibre
Développement: Kaki media design
Eco-gestes: fiches d’information
mars 25th, 2009From a top down approach, this toolkit lists some actions that can be achieved at an individual level according to 3 themes : Save energy, preserve natural resources and travel eco-friendly.
But above all, it’s a call to green initiatives, ideas and actions. Because this kind of program can not be imposed ; it has to be fed by people’s involvement.
This campaign is a corner stone in the community building strategy on the green theme.
CSR week: site interne dédié
mars 25th, 2009Nous sommes ici dans un dispositif de sensibilisation et d’information des salariés sur les enjeux et les forces de l’entreprise en termes de durabilité.
Dans la forme présentée, c’ est un blog français/anglais sur intranet avec:
-des clips d’introduction aux thèmes RSE majeurs
-des articles d’approfondissement sur chaque thème
-1 outil de vote pour l’attribution d’une aide financière à une ONG partenaire
-1 forum de discussion et d’échange…
Le concept est à adapter aux enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Il peut être complété par d’autres dispositifs:
- trophées des projets remarquables
- réseau social interne dédié à la RSE,
- événements sur les sites de l’entreprise
ou être dérivé en version externe.
Greffer ce type d’opération pendant un événement médiatique, comme ici la semaine du développement durable, permet de créer un écho plus important.







